پاورپوینت توسعه منابع انسانی
X
تبلیغات
امروز: پنجشنبه 14 آذر 1398
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
لینک دوستان
  • فایل بوکر
  • خرید شارژ
  • بلوک کد اختصاصی

    پاورپوینت توسعه منابع انسانی

    پاورپوینت توسعه منابع انسانی دسته: مدیریت
    بازدید: 12 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 688 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 35

    پاورپوینت توسعه منابع انسانی در 35 اسلاید تهیه و تدارک دیده شده است و مناسب جهت کنفرانس در همایش ها و کارگاه ای آموزشی و همچنین جهت برگزاری سمینار در کلاس های درس دانشجویان می باشد

    قیمت فایل فقط 52,500 تومان

    خرید

    مدل خودارزیابی فرآیند HRD

    •این مدل بر اساس مدل تعالی سازمان بنا گردیده است و فرآیند محور بوده و بر سرآمدی سازمان تاکید دارد.

    •مفاهیم بنیادین این مدل به شرح ذیل است:

    •توسعه نتیجه گرایی: باید افراد سرآمد داشته باشد.یعنی به گونه ای کار کند که به نتیجه مطلوب سازمان دست یابد.

    •توسعه خود رهبری: مسئولیت پذیری در انجام کارها در راستای دستیابی به اهداف بخشی یا واحدی

    •مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیت ها: باید با بکار گیری مطلوب سیستم ها فرآیندها و ابزار واقعیت های مرتبط به هم پیوسته را ثبت نماید.

    •توسعه و مشارکت فردی: یادگیری، نوآوری و بروز خلاقیت زمینه توانمندی فردی خود را با داشتن تعامل با دیگران زمینه صعود جمعی و هدف ایجاد کند.

    •نتیجه: دستاوردهای حاصل از نتایج کارکنان، نتایج مشتریان، نتایج جامعه و نتایج کلیدی است.

    مدل چهارچوب مفهومی توسعه منابع انسانی استراتژیک

    •این مدل همانگونه که از نامش مشخص است مفهومی بوده و ابعاد زیر را در بر میگیرد

    •1- تمهیدات توسعه منابه استراتژیک برای تسهیل=» توسعه قابلیت های اصلی سازمان=» توسعه و حفظ مزیت رقابتی

    •2- توسعه منابع انسانی استراتژیک =» بهترین استفاده از توانایی های خاص کنونی شرکت و =» آمادکی برای مقابله با تغییرات و چالش ها

    •3- کارکردهای توسعه منابه استراتژیک باید هم به استراتژی های برنامه ریزی شده و هم استراتژی های برنامه ریزی نشده حساس باشد.

    •نتیجه: تسهیل تمرکز بر یادگیری سازمانی، تغییر سازمانس و عملکرد سازمان

    قیمت فایل فقط 52,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت توسعه منابع انسانی , توسعه منابع انسانی , Human Resource Development , تعریف HRD , ساختار سازمانی , روند تکاملی HRD , مفاهیم مرتبط با HRD , رویکردهای HRD , نقش آموزش در HRD , تاثیرات HRD در سازمان , PROGRAM DESIGNER HRD MANAGER , مدل خودارزیابی فرآیند HRD , مدل شایستگی , مدل چهارچوب مفهومی توسعه منابع انسانی استراتژیک , مدل عقلایی توسعه منابع انسانی

    نظرات کاربران در مورد این کالا
    تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
    ارسال نظر
    لوگو نماد اعتماد الکترونیک
    لوگو ساماندهی
    logo-samandehi
    'گارانتی خرید
    logo-guarantee